Formation Management Interculturel

La globalisation, les fusions et acquisitions, les mobilités des personnes, confrontent les différences nationales, les coutumes locales et les aprioris.

Nous n’avons pas toujours conscience que nos comportements inhérents à notre culture peuvent nous faire passer à côte d’opportunités; faute d’avoir réussi à décoder les messages et les besoins de nos interlocuteurs. Dans certaines cultures, établir un rapport de confiance est plus important que la qualité ou le prix du produit. D’autres par exemple, n’expriment pas formellement leur refus par un « non ».

Être conscient de ces différences, savoir les observer, s’adapter, sont les défis que nous devons relever aujourd’hui pour faciliter les relations humaines et optimiser nos performances.

Nous vous proposons divers services:

  •  de l’idée de partir à l’étranger jusqu’au retour au pays d’origine, comment s’adapter à la différence culturelle afin de manager avec succès les relations interculturelles
  • ainsi  que lors d’une fusion ou acquisition au sein d’un même pays

Des sujets spécifiques qui peuvent être adaptés pour vous, par exemple :

fleche-droite-icone-8334-32 Défis professionnels

  • Créer la prise de conscience des différences culturelles
  • Travailler avec équipes multiculturelles
  • Travailler à distance avec des équipes multiculturelles
  • Travailler dans un pays étranger
  • Préparation au retour au pays d’origine

fleche-droite-icone-8334-32 Dimensions personnelles

  • Projet d’expatriation pour la famille (conjoint et enfants) (avant le départ, durant le séjour, retour au pays d’origine)
  • Réorganisation et adaptation de votre vie familiale
  • Création d’une vie sociale dans le pays étranger

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur le management interculturel, écrivez nous à contact@reynaud-consulting.com