Envie de changer de job?

Réunion d’information:
Changer de Job en 8 étapes
17 février 2015 de 19h à 21h
Sur inscription
à contact@reynaud-consulting.com

 

La société évolue rapidement. Rester dans son entreprise toute sa carrière est de plus en plus rare. La perte d’un emploi, un bouleversement dans sa vie personnelle ou juste savoir que c’est le moment de changer de carrière ou d’entreprise, sont des épreuves difficiles mais qui peuvent être gérées avec succès.

Il est normal de passer par plusieurs phases émotionnelles que le changement de situation soit subit ou non. Il faut s’y préparer sur du court et long terme, physiquement, mentalement, s’équiper des outils adéquates, s’entourer des bonnes personnes et mettre en place un plan d’action. C’est comme un sportif qui prépare ses différentes compétitions tout au long de sa carrière.

Cette démarche peut-être laborieuse et confuse, seul face à cet avenir, c’est pourquoi l’accompagnement  structuré qui est proposé à travers ce programme, est une ressource

  • Développer un regard positif et une confiance en soi face à ces défis.
  • Apprendre à capitaliser sur ses compétences et valoriser son expérience.
  • Se mettre en mouvement et organiser ses actions en fonction de ses objectifs, ses contraintes et sa personnalité

 Programme:

 fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 1 
  • Définir ses compétences, valeurs, personnalité, diplômes, expériences…
  • Définir les critères de préférences concernant l’environnement et le poste de son prochain emploi (type d’entreprises, industries, responsabilités, géographie, salaires, … )
  • Comment définir son projet professionnel afin d’être épanouis, tout en tenant compte de ses contraintes environnementales, familiales et sa personnalité?
  • Quelle stratégie allez-vous mettre en place pour trouver l’activité qui vous corresponde?
  • Définir vos objectifs personnels et professionnels
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 2
  • Comment avoir un équilibre entre votre recherche et vos autres activités familiales, loisir, professionnelles ?
  • Comment ne pas culpabiliser de prendre du temps pour soi lors d’une période de recherche d’emploi?
  • Comment s’organiser pour réussir ? (physiquement, mentalement, avec ses contraintes…)
  • Définir précisément la description de son futur poste
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 3
  • Développer un plan d’action pour la recherche de ce poste
  • Marché de l’emploi apparent et caché
  • Comment trouver les points de contacts ?
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 4 
  • Comment utiliser son réseau physique et virtuel?
  • Comment développer son réseau (virtuel, réel…) ?
  • Quelle approche avoir et comment communiquer ?
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 5 
  • Comment faire un CV qui vous permet d’aller à l’entretien ?
  • Comment expliquer les périodes d’inactivités dans sa vie professionnelle, les changements de carrière et les changements fréquents de poste ?
  • Développer ses outils marketing (CV, lettre de motivation, références…)
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 6 
  • Techniques d’entretiens
  • Préparation de l’entretien
  • Durant l’entretien:
    • gestion de son stress
    • quelle posture adopter lors d’un entretien ?,
    • quelles questions poser ?
  • Après l’entretien?
  • Speech commercial (5mins)
fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 7 
  • Quand dans le processus de recrutement, négocier son salaire?
  • Comment se sentir à l’aise pour négocier son salaire?
  • Comment négocier son salaire?
  • Négocier des avantages à l’embauche (Primes, ordinateur, congés, formation,…)

fleche-droite-icone-8334-32 Atelier 8

  • Comment préparer sa prise de poste?
  • Comment accélérer votre apprentissage,
  • Comment remporter des victoires dès le début?

Les journées seront dynamiques et entre les ateliers,  vous aurez des travaux à effectuer.

Pour en savoir davantage ou vous inscrire directement au programme, écrivez nous à contact@reynaud-consulting.com